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출근 직후부터 회의가 이어지고, 점심시간에도 채팅으로 업무 지시가 들어오며, 저녁에는 계획했던 온라인 강의를 재생해 두고 핸드폰만 만지는 하루. 이런 패턴이 반복되면 어느 순간 “시간이 부족해서”라는 말이 입에 붙기 시작한다.

경기를 앞둔 파워리프터에게 가장 큰 적은 바벨이 아니라, 바로 자신의 마음속에서 솟아오르는 알 수 없는 불안감입니다. 많은 훈련생이나 일반인들은 대개 스포츠중계를 단순히 […]

이직 준비를 시작할 때 대부분의 사람이 이력서부터 열어 새 양식을 찾는 데서 출발한다. 하지만 수많은 이직 준비 과정을 지켜본 결과, 이력서는 가장 마지막에 손대는 것이 오히려 효율적이다. 그 이유는 이력서가 곧 과거의 기록이 아니라 미래의 방향을 담는 그릇이기 때문이다.

화면 속 회의가 끝나자마자 다른 채팅 창을 열어 업무 보고를 작성하고, 점심시간에도 노트북을 덮지 못한 채 서류를 정리하는 모습은 이제 낯선 풍경이 아니다.

많은 직장인이 커리어 성장의 첫 단계를 자격증 시험 준비로 시작한다. 업계에서 통용되는 오해 중 하나는 자격증이 곧 역량의 증명이자 승진과 이직의 지름길이라는 생각이다.

마트에 가면 같은 식재료도 브랜드가 수십 개씩 진열되어 있다. 어떤 것을 골라야 할지 고민하다 결국 평소에 사던 익숙한 제품을 집어 드는 경험을 누구나 한 번쯤 해봤을 것이다. 온라인 강의 시장도 이제 그런 마트의 진열대처럼 가득 차 있다.

최근 많은 기업이 유연 근무제와 선택적 근로 시간제를 도입하면서 출퇴근 풍경이 크게 바뀌었다. 과거에는 정해진 시간에 맞춰 이동하는 수동적인 방식이었다면, 지금은 각자 상황에 맞춰 하루를 설계하는 능동적인 방식이 일상이 되었다.

최근 커리어 성장을 고민하는 직장인이라면 한 번쯤 ‘누군가의 도움을 받아 방향을 정리하고 싶다’는 생각을 해봤을 것이다. 특히 비전공자로 개발, 디자인, 데이터 분석, 마케팅 등 전문 영역에 뛰어든 경우에는 더욱 그렇다.

경력 단절 이후 다시 일터로 돌아가기 위한 준비는 막연한 불안감과 함께 시작되는 경우가 많다. 이력서에 기재할 공백기를 어떻게 설명할지, 지난 실무 감각이 아직 유효한지에 대한 고민이 앞서기 마련이다.

많은 이들이 포트폴리오란 자신의 강점만을 화려하게 나열하는 자랑의 장이라고 생각한다. 성공 사례만 가득해야 하고, 실패나 부족했던 경험은 반드시 숨겨야 한다고 믿는다. 그러나 중장년의 새로운 재능 개발과 커리어 성장 관점에서 보면, 이는 절반만 맞는 말이다.